El modelo alemán de FP Dual al que mira España

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En Alemania llevan años desarrollando una exitosa Formación Profesional Dual, un sistema que consiste en compaginar los estudios en el centro educativo con la formación práctica en una empresa, precisamente, por lo que apuesta ahora la nueva ley de FP que prepara el Ministerio de Educación.

La diferencia más importante respecto a nuestro sistema es que en Alemania los jóvenes que quieren cursar la FP Dual lo primero que tienen que hacer es buscarse un contrato específico de formación como si fuese un contrato de trabajo de una oferta laboral. Y una vez que han conseguido el respaldo de una empresa para poder formarse, tienen entonces el derecho a matricularse en un centro de FP.

En España el sistema de Formación Profesional es al revés. Primero, los alumnos se matriculan en un centro de FP y si ese centro tiene un convenio con una empresa para poder hacer el itinerario dual, lo podrá hacer, pero si no lo tiene, no", explica Guillem Salvans, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, una entidad dedicada a apoyar la FP Dual desde hace siete años en toda España.

En Alemania hay, además, un contrato específico entre el alumno y la compañía con una retribución creciente desde el primer día, que puede llegar a alcanzar los 800 euros al mes. La FP allí dura de tres a cinco años.

En España, los estudios de FP se prolongan solo durante dos años. Además, en Alemania son las cámaras de comercio las que acreditan a las empresas para poder participar en la FP Dual y son ellas las que organizan un mismo examen final de la profesión para todos los aprendices.

Una de las grandes apuestas de la nueva ley de FP Española es la formación dual en toda la oferta en ciclos. La norma recoge una FP Dual general, con una estancia en la empresa de entre el 25% y el 35% de la duración total de la formación, sin carácter laboral. Y otra FP Dual avanzada, con entre un 35% y un 50% de la formación en la empresa, en la que sí habrá un contrato laboral de por medio.

Otra de las diferencias de Alemania con respecto a España es que en la FP alemana se forma por ocupaciones. Es decir, el alumno busca un contrato para formarse, por ejemplo, como mecánico de camión. Y en España, en cambio, la formación es a través de titulaciones del sistema educativo. Por ejemplo, se estudia para técnico superior en automoción. "En Alemania se busca habilitar para una profesión en concreto, lo que implica que haya muchas más formaciones.

Puedes leer el artículo completo en Nius Diario.

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