España dejará sin cubrir hasta dos millones de empleos en 2030 por falta de formación de los mayores de 45 años

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La población española de entre 45 y 66 años es la que más se benefició del crecimiento del empleo tras la Gran Recesión. Y volverá a hacerlo después de la crisis derivada de la pandemia. Pero una paradoja laboral amenaza a los trabajadores y parados sénior, los mayores de 45 años, que suponen el 48% de la población activa y el 50% de los ocupados, en la próxima década: en 2030 habrá más población en este grupo y, sin embargo, habrá un enorme déficit de empleos entre los veteranos.

Según retrata un estudio de Manpower Group y el economista Josep Oliver, de una Universidad de Barcelona. “Podremos tener población formada, pero no con los requerimientos del empleo que se esté creando”.

El informe también evidencia que los trabajadores más maduros tampoco podrán accederán a la inmensa mayoría de los trabajos que se crearán en esta década, y hasta dos millones quedarán vacantes debido a la elevada cualificación de los puestos.

La dificultad de los trabajadores maduros de adaptarse al ecosistema laboral confrontará con el envejecimiento imparable de la población, que aumentará aún más el peso de los empleados de entre 45 y 66 años de aquí a 2030.

El profesor emérito de la Autónoma de Barcelona defiende que para solucionar este problema a largo plazo es indispensable rejuvenecer la población. “Los que no nacen hoy, no estarán en el mercado de trabajo en 2040.

Pueden leer el artículo completo en El País.

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