FORMACIÓN Y EMPLEO VAN DE LA MANO


Contratación para la formación y el aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

  • Es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
  • Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en empresas.
  • La actividad formativa se puede recibir: 
    1.  Dentro del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de profesionalidad)
    2. Dentro del sistema educativo (Título de Formación Profesional).

ASPECTOS LABORALES

Requisitos de los trabajadores

  • Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas. 
  • Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. 
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

Incentivos para la empresa:

  • Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores. 
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral:

Duración y Salario

  • Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo). 
  • Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Beneficios para el trabajador

  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador 
  • Total protección social 
  • Desempleo 
  • Cualificación profesional

Distribución de la jornada

Actividad laboral:

  • Primer año: 75%
  •  Segundo año: 85%
  •  Tercer año: 85% 

Actividad formativa:

  • Primer año: 25%
  • Segundo año: 15%
  • Tercer año: 15%

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